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學連鋼?勞模之光
楊新能:創新不停 動能不歇
日期:2020-04-27 17:16:38

      【編者按】慶祝五一國際勞動節,展現新時期港口人精神風貌,弘揚勞模精神、工匠精神,山東港口威海港推出勞模系列報道,向勞動者致敬!




        楊新能,一個在散貨碼頭上摸爬滾36年的老港口人。山東港口威海港名副其實的常青樹。


        從最初碼頭上幾桿吊到如今設備林立,楊新能一路陪伴威海港一點一點發展壯大,成長成熟。三十多年,楊新能立足崗位,從未停止認真學習、持續創新的腳步,一批批港口年輕人在他的影響下,紛紛成長為新一代骨干力量。

        1984年,初中畢業的楊新能來到威海港,成為一名光榮的碼頭工人。楊新能還能清晰地回憶起當時激動的心情,他說:“對一個面朝黃土背朝天的普通農民來說,這份來之不易的工作讓我非常珍惜?!?/span>

        “三百六十行,一行一世界”。港口這個嶄新的世界,給楊新能的沖擊是巨大的。散貨作業參與工種多、設備雜,流程細,關聯廣,牽一發而動全身。經歷數九寒冬手腳凍麻的苦楚,經歷酷夏40多度艙溫的洗禮,業務從陌生到熟悉,楊新能越干越覺得自己掌握的太少,越鉆研越感到自己知識的匱乏,他強烈感受到,只有不斷地學習,不斷地創新,才能擺脫“出大力、流大汗”的辛苦,才能創造更好的工作質量、更快的工作效率。

        2014年,為了加速港口新舊動能轉換進程,推動技改成果落地,亟需一個領頭人來主持各項工作。楊新能責無旁貸地接下了這桿大旗。功夫不負有心人,楊新能勞模創新工作室在新一輪創新大潮中快速崛起,技能人才、創新成果不斷涌現,截至目前,創新工作室共開展各類技術創新攻關60余項,其中8個項目榮獲市級職工技術創新成果獎,1項實用新型專利,大幅提升了港口裝卸作業效率,累計為港口節省各類生產成本500余萬元,帶來直接經濟效益上千萬元。

        從最初的裝卸工,到現在走上管理崗位,楊新能始終扎根在一線,鉆研在一線,奮斗在一線。他帶領的班組,風氣正、作風硬,是威海港名副其實的“鐵榔頭”;他培養的徒弟,技藝出眾,勤奮刻苦,個個都是生產一線的“頂梁柱”。

        提起“徒弟們”,楊新能十分欣慰,他說:“在這個時代,在山東港口,即便是在最平凡崗位上,只要用心、用力,同樣能夠出彩。我在碼頭上小伙子們的身上,看到了‘干一行、愛一行、專一行’的責任與擔當,再苦再累不退縮,再重再難不摞挑子,我在他們身上看到了威海港未來的希望?!?/span>

        作為威海港散雜貨運營中心創新創業的主戰場,楊新能帶領下的勞模創新工作室,一直在發揮著先模典型示范作用和技改創新集約優勢。近幾年來,針對生產需要完成了多項技改創新項目:為滿足環保需求,楊新能帶領工作室進行了灑水車噴淋系統改造,滿足了全季節、全場地的噴淋需要;為應對散改集需求,制作了集裝箱液壓升降裝卸平臺,可以有效提高開頂集裝箱的裝貨效率和裝貨質量。

        楊新能也有憂心的事情。隨著時間的推移,他發現工作室也遇到了瓶頸,其中最大的問題是創新動力不足。連鋼團隊的事跡,讓楊新能找到了突破點,他說:“在港口搞創新,必須要有前瞻性,把目光一味局促在眼前的需要和短期效益上,是限制我們創新發展的根源。根本原因是我們搞創新的站位還是不夠高?!?/span>

        頭發已經斑白的楊新能,依舊有一顆熱血澎湃的心。那是“不甘心、不滿足”的年輕心,是“敢拼命、善鉆研”的斗爭心,是“不服輸、爭一流”的好勝心。

        在楊新能看來,山東港口一體化為港口人提供了更廣闊的發展空間,“找差距、明差距、趕差距”將成為楊新能創新工作室后續工作的重點?!坝胁罹鄰膩砭筒皇菃栴},辦法總比困難多?!睏钚履苷f。

秉持這種把“不可能”變成 “可能”的智慧和勇毅,勞模創新工作室在楊新能的帶領下,必能再創新的功績。


        勞模介紹:楊新能,入港36年,散雜貨運營中心楊新能勞模創新工作室主任兼流機主管。全國五一勞動獎章、山東省富民興魯勞動獎章獲得者。威海市勞動模范,威海市優秀共產黨員。


 
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